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華為又開始面向全球招募“天才少年”。

5月19日，華為招聘官微消息，華為面向全球招募“天才少年”，招聘要求為不限學(xué)歷和學(xué)校，在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計算機、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。如果有重量級科研成果、重點實驗室、國際頂級競賽獲獎的可以加分。

華為表示，公司為這些天才提供世界級挑戰(zhàn)課題，大牛導(dǎo)師，全球化的平臺和資源以及五倍以上薪酬。

華為“天才少年”計劃，是華為創(chuàng)始人任正非在2019年發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬，吸引頂尖人才的項目。

2019年6月，華為創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官任正非簽署了一份內(nèi)部文件，第一次提出了“天才少年”招聘計劃，從全球范圍內(nèi)招募優(yōu)秀青年，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活華為的組織，激活華為的隊伍。”按照彼時計劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬-201萬元，第二檔為140.5萬-156.5萬元；第三檔為89.6萬-100.8萬元。

公開信息顯示：2020年-2021年，華為共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”。

去年12月27日， 以“天才少年”身份加入華為的稚暉君宣布自己從華為離職，將開啟創(chuàng)業(yè)，一度引發(fā)外界熱議。

今年3月，華為創(chuàng)始人任正非在“難題揭榜”火花獎公司內(nèi)外的獲獎?wù)呒俺鲱}專家座談會上，在回答有關(guān)華為天才少年離職創(chuàng)業(yè)的問題時，任正非表示，“我們不能壟斷人才，員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去，人盡其才，發(fā)揮他的價值，對國家都是有用的。”任正非說，對人才機制也有反思，比如有些人進入公司以后，沒有很好使用到他最擅長的地方，沒有發(fā)揮作用等于浪費他的青春。

任正非當(dāng)時說，進入華為，“天才少年”這個稱呼就沒有了，定位“天才少年”主要用于入職的定級定薪，“所有新員工在三丫坡入職培訓(xùn)時，到處都是張榜公布的題目，大家要去踴躍回貼，有人會讀這個帖子，就有人來找你喝咖啡，你要認真去交流，反對意見或贊成都行。他們是在選人，這些專家有權(quán)力給你當(dāng)場定級的、定工作崗位的，因為他們本身就是很厲害的專家。如果他認為你可以培養(yǎng)，職級就會被定得很高，為什么非要從最低級別開始起步呢？他也可以把你拉進他的項目組，你直接就進入大項目組了。大項目組不是指規(guī)模大，而是指高端項目組。”

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